PM 3 / 05.02.2010 "Zeig wer Du bist und was Du kannst!"

Messe Jobs for Future mit Tipps, Training und „Theater“: Erfolgreiche Bewerbung, sicheres Auftreten, Assessment Center – Zum Teil Voranmeldung erwünscht – Vom 25. bis 27. Februar 2010 in der Maimarkthalle Mannheim – Eintritt frei

 Die Bewerbung – für manche ein Buch mit sieben Siegeln, aber eigentlich nur eine Medaille mit zwei Seiten: Die Firma oder Institution sucht für ihren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz die fachlich und persönlich passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Der Bewerber will zeigen, dass er die richtigen Voraussetzungen mitbringt. Meist ist man dabei nicht der einzige Kandidat – der typische Fall einer Wettbewerbssituation. Jetzt geht’s drum: Zeig, wer Du bist und was Du kannst!

Das kann man üben – und das sollte man üben. Eine ideale Gelegenheit dazu bietet die Messe Jobs for Future. Vom 25. bis 27. Februar geben Personalexperten in der Maimarkthalle Tipps und Hilfestellung für Schüler, Studierende, Berufstätige und Wiedereinsteiger – von der Bewerbungsmappe bis zum richtigen Auftreten. Bitte beachten: Für einige Workshops ist eine Voranmeldung erwünscht.

Ein Jahr Vorlauf

Der Weg zum Traumberuf ist wie ein Hürdenlauf. Ein bisschen Training, und es läuft besser. Bevor man an den Startblock geht, muss man an den Vorlauf denken und Ziele ausmachen – den oder die Wunschberufe. Auch hier helfen Fachleute auf der Jobs for Future, die eigenen Vorlieben und Stärken mit Berufsbildern in Einklang zu bringen. Einige Betriebe haben lange Vorlaufzeiten für die Vergabe ihrer Ausbildungsplätze. Faustformel: Ein Jahr vorher darum kümmern!

Die Bewerbungsmappe

Sie ist die Visitenkarte, mit der sich Interessenten bei ihrem Wunsch-Arbeitgeber präsentieren. Ob klassische Papierform oder Datenpaket per E-Mail: Schon hier gibt es viele Möglichkeiten, hängen zu bleiben. Schlimmster Fehler: Die Bewerbungsunterlagen sind nicht auf die Firma zugeschnitten, sondern haben den Charakter eines Serienbriefs, der an viele Adressen verschickt wurde. Das Bewerbungstraining auf der Jobs for Future zeigt, worauf man achten muss.

Der Eignungstest

Wer es in die engere Wahl der Kandidaten geschafft hat, wird zum Einstellungstest geladen.  Der ist meist sehr umfangreich und in der vorgegebenen Zeit gar nicht zu schaffen. Die Prüfer setzen Kandidaten bewusst unter Zeitdruck, um zu erkennen, wie sie mit Stress umgehen. Lieber eine Hürde – z.B. Frage, die man nicht beantworten kann – überspringen, als zu viel Zeit zu verlieren. Mehr dazu in den Workshops auf der Messe.

Assessment Center: Die Vielseitigkeitsprüfung

Assessment bedeutet so viel „Einschätzung“, „Bewertung“. Es ist ein Härtetest, auch Auswahltag oder Personalentwicklungs-Seminar genannt. In Planspielen und Gesprächen geht es um soziale Kompetenz, Präsentationsvermögen, Integrations- und Durchsetzungsfähigkeit der Bewerber. Im Workshop auf der Jobs for Future können Interessenten hineinschnuppern in diese Form der Vielseitigkeitsprüfung, sich selbst im kleinen Kreis präsentieren und in der Gruppe über ein Thema diskutieren. Aufschlussreich ist auch ein Rollenspiel mit Aufgaben wie: Bankkunde Mustermann hat ein Haus gebaut oder gekauft. Verkaufen Sie ihm einen Tresor oder eine neue Versicherung. Hier geht es nicht um Showtime, sondern um Lerneffekte.

„Schauspielern“ oder Selbstfindung?

Auch wenn eine Regisseurin auf der Jobs for Future Bewerbungs-Tipps gibt: Theaterpädagogische Vorübungen und Rollenspiele haben nichts damit zu tun, dem Gegenüber etwas vorzuspielen oder sich zu verkleiden, sondern die Selbstwahrnehmung zu schulen und Sicherheit zu gewinnen. Ich muss erst als Person ich selbst sein, um eine Rolle ausfüllen zu können. Das zeigt die Regisseurin im Messe-Workshop.

Sich selbst besser vermarkten

„Bewerben“ oder sich selbst vermarkten ist im Berufsleben eine Daueraufgabe. Das trifft auf Selbstständige wie auch Angestellte zu, die sich, ihre Fähigkeiten und ihre Produkte den Partnern und Kunden präsentieren. Erfolgreiches Selbstmarketing bedeutet aktiv, zielgerichtet und souverän aufzutreteten, seinen Platz gut auszufüllen, von anderen anerkannt zu werden und positive zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen. Doch dazu muss man sich selbst gut kennen, sich wertschätzen, sich etwas zutrauen und an seinen Schlüsselqualifikationen arbeiten. Mehr dazu auf der Jobs for Future!

Tolle Tipps und Training – Zum Teil Anmeldung erwünscht!

  • Bewerbungstraining, Monika Röder, Fa. trans-o-flex, Fr.+Sa., 26.+27.2., jeweils 11 Uhr und 14 Uhr, Trainingsraum beim Messestand 561. Bitte anmelden unter monika.roeder@tof.de oder am Messestand 561
  • Assessment Center, Dr. Michael Klein, Traumjobscout, Do+Fr., 25.+26.2., jeweils 15 Uhr, Sa, 27.2., 14 Uhr, Trainingsraum auf der Empore. Bitte anmelden bis 20.2. unter info@traumjobscout.de
  • Hilfe, mein Kind bewirbt sich! – Die richtige Unterstützung bei der Bewerbung, Claudia Orth, Handwerkskammer Mannheim, Regionalbüro für berufliche Fortbildung, Fr.+Sa., 26.+27.2., 15.30 Uhr, Info-Forum IV
  • Bewerbungstraining einmal anders! Monika Schill, Regisseurin, Theaterwerkstatt Heidelberg, Regionalbüro für berufliche Fortbildung, Fr., 26.2.,11.00 Uhr, Info-Forum IV
  • Sie können mehr, als Sie glauben! Kompetenzbilanz mit dem ProfilPASS, Marion Baader, selbstständige Bildungsberaterin, Regionalbüro für berufliche Fortbildung, Fr., 26.2.,14.45 Uhr, und Sa, 27.2., 13.30 Uhr, Info-Forum IV
  • Selbstvermarktungsstrategien für Bewerber und Selbstständige, Carolin Buchardt, Bc3-Beratung, Do., 25.2., 15.00 Uhr, Info-Forum II
  • Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite! – Das perfekte Styling & Outfit für Bewerbung und Beruf. Visagistin Gisela Müller berät kostenlos. Bewerbungsfoto vom Profi, Anja Clevers, Foto Studio Düring, Regionalbüro für berufliche Fortbildung, Sa., 27.2., ab 11 Uhr, Stand 550

Die Jobs for Future – Messe für Arbeit, Aus- und Weiterbildung findet vom 25. bis 27. Februar 2010 in der Maimarkthalle Mannheim statt. Weitere Infos unter www.jobsforfuture-mannheim.de

Alle  Pressemitteilungen auch zum Download unter www.jobsforfuture-mannheim.de
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