Workshops, Vorträge und Beratung speziell für „Best Ager“ – Samstag Aktionstag „Frauenpower 50 plus – weil Erfahrung zählt“
Die Kinder sind aus dem Haus, und nun? Wie kann ich beruflich nochmal voll durchstarten? Wo gibt es passende Weiterbildungsmöglichkeiten? Und welche Firmen stellen überhaupt Menschen Ü50 ein? Initiiert vom Weiterbildungsscout des Netzwerks Fortbildung sowie der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim - Rhein-Neckar-Odenwald finden auf der Jobs for Future Mannheim 2026 erstmals Sonderaktionen speziell für die Zielgruppe 50 plus statt. Vom 26. bis 28. Februar soll diese oft unterschätzte „stille Reserve“ mit individuellen Beratungsangeboten, Kurzvorträgen und praxisnahen Workshops beim (Wieder)Einstieg in den Arbeitsmarkt gezielt unterstützt werden. Schwerpunkt bildet der Messe-Samstag unter dem Motto „Frauenpower 50 plus – weil Erfahrung zählt“ mit zahlreichen interaktiven Angeboten für Frauen über 50 Jahre. Das Projekt basiert auf dem Rahmen des Gleichstellungsaktionsplans der Stadt Mannheim.
Erste Anlaufstelle für Interessierte ist der Messestand des Weiterbildungsscouts Rhein-Neckar des Netzwerks Fortbildung. Hier werden beispielsweise 20-minütige, individuelle „Hot-Shot-Coachings“ angeboten. Außerdem erfährt man in interaktiven Workshops, wie man auch mit über 50 Jahren noch neue Wege im Beruf entdecken kann und auf dem Arbeitsmarkt sichtbar wird. Kurzvorträge, zum Beispiel zu Teilqualifizierungen oder berufsbegleitenden Studiengängen, runden das Angebot ab. Am Messe-Samstag setzt die Kontaktstelle Frau und Beruf den Fokus gezielt auf Frauen 50 plus und informiert über ihr umfassendes Angebot – auch für Frauen mit Migrationsgeschichte.
Wer sich nach eingehender Beratung direkt bewerben oder erste Kontakte zum Unternehmen knüpfen will, hat bei zahlreichen Ausstellern der Jobs for Future die Chance dazu. Die Logistik-Unternehmen TST und Pfenning suchen auf der Messe aktiv auch nach lebenserfahrenen Mitarbeitenden. Fielmann, SPIE, Ziegle, Hülskens Wasserbau, WISAG Gebäudetechnik und der Verband GaLaBau sind ebenfalls offen für Quereinsteigende. Das Berufsförderungswerk Kurt-Lindemann-Haus bietet 2-jährige Umschulungen im kaufmännischen Bereich an. An der FOM Hochschule kann man sein Studium flexibel gestalten und sogar mit einer Vollzeitberufstätigkeit kombinieren. Beim TraumjobScout im Info-Forum II gibt es Einblicke in erfolgreiche Premiumbewerbungen von Fach- und Führungskräften sowie Tipps, wie man im Vorstellungsgespräch punktet.
Alle teilnehmenden Aussteller an der Sonderaktion 50 plus finden Sie auf dem Hallenplan der Jobs for Future 2026...
