Die Messe Jobs for Future vom 26. bis 28. Februar in der Maimarkthalle Mannheim bietet passgenaue Weiterbildung, tagesaktuelle Stellenangebote und persönliche Beratung – Neu: Sonderaktionen für Zielgruppe 50 plus ­– Eintritt frei

Wo finde ich nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern erfahre schon vorher von Insidern, was mich erwartet? Wo kann ich beim Updaten meiner Kenntnisse genau an meinem Wissensstand anknüpfen? Welche Zusatzqualifikationen sind im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz überhaupt sinnvoll? Solche Fragen klärt man am besten im persönlichen Gespräch. Auf der Jobs for Future vom 26. bis 28. Februar in der Maimarkthalle Mannheim stehen mehr als 300 Aussteller bereit, Interessierte individuell zu beraten und Karrierestrategien zu erarbeiten. Darüber hinaus bringen viele Unternehmen tagesaktuelle Stellenangebote mit. Die Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung, Studium ist an allen drei Tagen von 9 bis 16 Uhr geöffnet. Der Eintritt ist frei.

Fachkräfte gesucht: Schon vor der dem Ende von Ausbildung oder Studium sollte man sich umsehen und – zunächst unverbindlich – mit Unternehmen ins Gespräch kommen. Auf der Jobs for Future ist dafür beste Gelegenheit, denn hier versammeln sich zahlreiche Unternehmen unter einem Dach. Sie schätzen engagierte Menschen, die sich aktiv und engagiert auf die Suche nach einem (neuen) Arbeitsplatz machen. Während der Messe werden im Foyer der Maimarkthalle tagesaktuelle Stellenangeboteveröffentlicht. Damit ist der Weg frei für den Live-Stellenmarkt: Nur wenige Schritte weiter kann man die Unternehmen an den Messeständen selbst kennenlernen. Im Gespräch mit Personalern wird geklärt, welche Qualifikationen erwartet werden und welche Perspektiven der Arbeitsplatz bietet. Darüber hinaus erfährt man einiges zur Unternehmenskultur und worauf besonders Wert gelegt wird. Auf dieses Gespräch kann man bei einer späteren Bewerbung Bezug nehmen. Manche Arbeitsplatzsuchende können sich möglicherweise persönlich besser präsentieren als durch eine schriftliche Bewerbung. Auch Quereinsteigende, beispielsweise nach einem nicht beendeten Studium, haben in vielen Branchen gute Chancen. Tipps für die Formalitäten gibt es selbstverständlich auch. Einen Überblick über die Aussteller und ihre Angebote findet man schon jetzt online unter jobsforfuture-mannheim.de

Da geht noch was! Glücklich im Job und auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Wie mit der neuen Software klarkommen? Welche Skills werden in den nächsten Jahren unverzichtbar? Das weiß der Weiterbildungsscout das Netzwerks Fortbildung und schlägt auch gleich Bildungsträger für die passenden Kurse und Lehrgänge in der Region vor. Die Vielfalt ist groß: vom Tagesseminar bis zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung. Berufsbegleitende Module und Fernstudium werden immer beliebter. Die Beratungsteams kennen die Kursangebote genau und helfen individuell bei der Wahl eines Angebots, das zum Kenntnisstand und zur jeweiligen Lebenssituation passt. Fachschulen, Akademien und Hochschulen, aber auch viele Unternehmen präsentieren Kurse, die zu Zusatzqualifikationen führen, zum Beispiel im medizinischen, pflegerischen, technischen, kaufmännischen und IT-Bereich.

Neu: Sonderaktionen für Zielgruppe 50 plus. Die Kinder sind aus dem Haus, und nun? Wie kann ich beruflich nochmal voll durchstarten? Wo gibt es passende Weiterbildungsmöglichkeiten? Und welche Firmen stellen überhaupt Menschen Ü50 ein? Initiiert vom Weiterbildungsscout des Netzwerks Fortbildung sowie der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald finden auf der Jobs for Future 2026 erstmals Sonderaktionen speziell für die Zielgruppe 50 plus statt. Mit individuellen Beratungsangeboten, Coachings, Kurzvorträgen und praxisnahen Workshops soll diese oft unterschätzte „stille Reserve“ beim (Wieder)Einstieg in den Arbeitsmarkt gezielt unterstützt werden. Schwerpunkt bildet der Messe-Samstag unter dem Motto „Frauenpower 50 plus – weil Erfahrung zählt“: Am Stand 140 setzt die Kontaktstelle Frau und Beruf den Fokus gezielt auf Frauen 50 plus und informiert über ihr umfassendes Angebot – auch für Frauen mit Migrationsgeschichte.

Wer sich nach eingehender Beratung direkt bewerben oder erste Kontakte zum Unternehmen knüpfen will, hat bei zahlreichen Ausstellern der Jobs for Future die Chance dazu: Die Logistik-Unternehmen TST und Pfenning suchen auf der Messe aktiv auch nach lebenserfahrenen Mitarbeitenden. Fielmann, SPIE, Ziegle, Hülskens Wasserbau, WISAG Gebäudetechnik und der Verband GaLaBau sind ebenfalls offen für Quereinsteigende.

info:
Jobs for Future – Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung, Studium
26. bis 28. Februar 2026, Maimarkthalle Mannheim
Geöffnet täglich von 9 bis 16 Uhr
Eintritt frei
Weitere Infos unter www.jobsforfuture-mannheim.de
facebook.com/JobsForFuture.MA
instagram.com/jobsforfuture_mannheim